【10分でわかる】ドテラの報酬プランについて解説

ドテラには、ビジネスを始めた方へのボーナスが全部で6つあります。
このブログではボーナスをもらうための必須条件と、6つのボーナスのうち4つを詳しくご説明いたします。

最初に知っておけば〜！とか、後になって損してた。。なんてことにならないよう、順を追って説明させていただきますね。

（＊6つのうち2つはタイトルアップ後にもらえるボーナスなので、ここでは割愛いたします。）

もし、あなたの組織するグループメンバーそれぞれが、半年間に3名または4名の登録者を出し続けたら
3年半後の報酬はすごいことになるよっていう内容です。

解説その1 【複数のボーナスを受け取るための必須条件はたったの３つ】

1.ドテラWA会員（ウェルネス・アドボケイト）であること

WA会員とは、ドテラを広め伝えることのできるビジネス会員のこと。初回年会費3,500円で登録できます。

WCと呼ばれる愛用者会員と同じ金額なので、ビジネス会員だから大きく費用がかかるということがありません。

2.更新料を1年ごとに支払う

1年ごとに更新料2,000円を支払います。こちらもWCと同じ価格設定です。

更新するたびに会員価格3,700円のペパーミントオイルがもらえるので、とってもお得です。ペパーミントオイルはアロマタッチなど日常的に活躍するオイルなので、めちゃめちゃ使い倒せますよ。

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3.LRP（ロイヤルティーリワード・プログラム）注文で毎月100PV以上定期購入する

定期購入プログラムであるLRPに参加し、毎月100PV以上（約14,000円）の購入が条件、大前提です。これをクリアしないとこれからご説明する複数のボーナスがもらえなくなってしまいます。


＊LRP定期購入者には10〜30％のポイント還元がありますので、そのポイントでドテラ製品を購入できますよ。

WA登録を詳しく知る

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解説その2 【メインのボーナス4つを理解する】

1.小売差益

• WAはWA価格（卸売価格）で購入した製品を販売することができます。再販価格の目安となる参考小売価格がありますが、WA価格を下回らない範囲で自由に設定できます。

2.パワーオブスリー・ボーナス

あなたが3名のメンバーをリクルートしてチームを作り、購入ボリューム条件を満たすことで生まれるボーナスです。3つのステージがあり、チームを大きくするうえで大変有効なシステムです。

まずは必要条件です。

図1　　第1レベルで600PV

WA登録予定のはるかさん

図1にはそれぞれ150PVって書いてありますけれど、100PVで条件はクリアですよね？？

千晶

はるかさん、おっしゃる通りです。100PV以上の購入で条件クリアです。
ひとりひとりが継続して毎月150PV（20,000円前後）の注文という図1のスタイルは、最も効果的な理想の形ですね。ボーナス5,500円が発生しますよ！

＊WAは150PV以上買わなくてはならないなどの購入を強要するものではありません。

図1の、第1レベルの方々（WA）が第2レベル、さらに第3レベルとチームを構築していくと。。。図2です！

図2　第2・第3レベルでも600TV

第1レベルのWA3人が各々1チーム600TVを構築していくと、ボーナス27,500円が発生。

第2レベルのWA9人が同様に1チーム600TVを構築するとパワーオブスリー・ボーナスは完成。165,000円のボーナスが発生します。

3.ファストスタート・ボーナス

あなたが直接紹介した方が、登録後60日以内に購入した製品のPVに応じて得られる報酬です。
新しく登録された方を、直接紹介した方だけでなく、みんなでサポートするようにと設定されたボーナスです。

4.ユニレベル・ボーナス

あなた（WA）の組織内での購入ボリューム（OV）に応じて毎月支払われるボーナスです。登録61日後からランクに応じて獲得できます。

〈例〉あなたがエグゼクティブランク（左から4つ目）を達成するには

• あなたが100PV以上のLRP注文をしていること
• あなたの組織内購入が月間2,000OV以上であること

上記の条件を満たした場合、第4レベル（最大5%）までのボーナスが発生します。

図4のとおり、ドテラのユニレベル・ボーナスは組織が下に伸びれば伸びるほど、ボーナスが上がっていく仕組みになっています。

このプランですと組織をどんどん伸ばしていきたくなるし、紹介者は登録者さん（ダウンさん）に製品の使い方やお悩み解決方法など、サポートする責任をより強く感じますよね。

多くのMLM企業の報酬プランは全く逆で、第1レベルほど報酬が高く、第7レベルともなると2％と、どんどん少なくなっていきます。どちらが良い・悪いの話ではないと思いますが、私はこのボーナスプランを見たときにとっても素敵だなと思ったんです。優しい人が当たり前に優しくすることで組織が伸びていく。逆にそうでないとドテラでは成功できないと思っています。

あえてデメリットを申し上げるとすれば、最初のうちは報酬額が少ないことです。
決して簡単ではないし、聞こえがいいだけの儲け話ではないのは、ここまで読み進めてくださった皆さんならお分かりいただけるでしょう。売りっぱなしではない優しさの連鎖が起こって、ドテラを使うみんなが幸せになれる、優しいドテラのプランなんです。

解説その3 【シュミレーションしてみた 攻略の秘訣は？】

ビシネスを始めたからにはしっかり報酬を得ることは大切。
下の表1/表2は、得られる可能性のあるユニレベル・ボーナスをシュミレーションしたものです。

『半年間ごとに○人が○人ずつ登録に導く』と仮定してみます。

• 表1 　ドテラが勧める『3人が3人ずつ』（＠150PV）1チーム合計600TV
• 表2 　 POM（毎月のプレゼントオイル）がもらえる（＠125PV）『4人が4人ずつ』1チーム合計625TV

まずは表1からみていきます。

表1　 『３×３』＠150PV のユニレベル・ボーナス

表2 　『４×４』＠125PV のユニレベルボーナス

それでは次に表2です。
＊POM（毎月のプレゼントオイル）がもらえる＠125PV『4人が4人ずつ』がこちら
＊1チーム 125PV×5人＝625TV

注）①表1・表2共にユニレベルボーナスのみの金額シュミレーションです
   ②便宜上1PV=100円で計算していますが、実際はドル円の為替によって変動します

実際にこのシュミレーションが叶うとしたら、夢があると思いませんか？

3.5年後(仮）の月収を私のような50代の主婦が稼ごうとしても、一生懸命身を削って働いたところで到底得られる金額ではありません。しかしドテラならば可能性を秘めているんです。 

WA必須条件である＠100PV【半年ごとに『5人が5人』を登録に導く】のシュミレーションもしてみたのですが、金額はとてつもなく膨大になるのです。（3.5年後のボーナス合計額はなんと月収6457万1,000円！）

夢はどんどん膨らみますが笑、それぞれが半年に5人の登録となると、人数が増えた分、スピードは落ちる可能性は高いです。

もっとも『5×5』に限らず、このスピードで登録者を増やせるかどうかは、全くの未知数ですけれど....


半年ごとに3人または4人の登録者を募る。。。チャレンジしたくなりませんか？

私のグループでは製品や会社のこと、製品の使い方、報酬プランの魅力などをしっかり学んでいただける無料zoomレッスンを毎週2回、隔週で3回行っています。講師の方々は看護師、整体師、介護従事者、セラピスト、薬剤師など、その道のプロとして活躍されている方や、経験豊かな方々ばかりです。エッセンシャルオイルを初めて生活に取り入れる方でも、しっかり学んでいただけますよ。

ドテラ非会員さんでも参加いただけますので、会員登録を考え中の方、どんなセミナーなのか覗いてみたい方は、ぜひお気軽にご連絡くださいね。

もっと詳しく学びたい方には有料レッスンも各種あります。2,000円からと低価格に設定されていて参加しやすく、楽しく学んでいただけます。完全な自由参加ですので、こちらから参加を強制するようなことは一切ありません。

集客はもちろんとっても大切です。追求することはそれだけでなく、エッセンシャルオイルやドテラ製品を毎日の生活の中で使いこなす、そのお役に立つことが私にとっての幸せです。私からもしっかりサポートさせて頂きますね。

ご質問やご興味持ってくださった方は、下記のボタンからご連絡ください。お待ちしております。

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